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 | | Assunto: Votação Para Escolha de Método de Avaliação Para Promoção Sáb Mar 10, 2012 7:30 pm | |
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Olá, meninos e meninas! Venho aqui, novamente, para fazer uma enquete sobre o melhor método
de promoção dentro da nossa corporação. Depois que peguei o líder, fui revisar o manual e senti falta de
um critério de avaliação, pois na falta do mesmo, membros que não são tão próximos do líder e sub-líderes
poderiam sair prejudicados, não é?
Tinha pensado em voltar com o sistema de metas por ss. Será uma das opções.
E conversando com membros da corporação, surgiram outras idéias como o CAT
(Conselho Administrativo dos Taxistas), que consiste numa reunião de sub- lideres
e líderes em dias estabelecidos para escolha de membros que merecem ser promovidos.
É um método utilizado em outras organizações por ser muito democrático, pois os líderes
ficam informados de tudo o que acontece na sua ausência.
Outra idéia é entregar um determinado número de ss em um prazo de tempo. Por exemplo: c1= 20 ss em 5 dias.
A outra opção é a que eu ja tinha mencionado acima, a entrega de ss, desta vez em maior número, sem prazo
estabelecido. Por exemplo: c1= 120 ss.
Bom, meus lindos, a opinião de vocês é a que vale pra mim. Então fiquem à vontade para fazer sua escolha! 
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